UNE ENTREPRISE DE RESTAURATION AXÉE SUR UNE DURABILITÉ FUTURE

DÉTERMINÉE À PROCURER UN MEILLEUR CLIMAT À L’AVERNIR

Les communautés, en général, affrontent les importants effets des changements climatiques, de l’élévation du niveau de la mer, ainsi qu’à un plus grand nombre d’événements météorologiques extrêmes. Faire face aux changements climatiques exige que la société, y compris les entreprises, réagisse rapidement et s’engage fermement.

Les changements climatiques représentent tout un défi. Cependant, ils présentent également l’occasion de faire place à l’innovation et à la technologie. Ces avancées peuvent contribuer à créer un avenir plus propre et plus durable.

PLANIFIER UNE TRAJECTOIRE DURABLE À PARTIR DE MAINTENANT

Nous avons une responsabilité collective de créer un avenir qui est à la fois équilibré et prospère pour nous-mêmes ainsi que pour les futures générations. ServiceMaster est bien consciente des incertitudes qu’apportent les changements climatiques pour nos opérations, nos clients et l’ensemble de la société. Nous savons qu’en tant qu’entreprise de services de restauration suite à un sinistre, nous jouons un rôle important dans l’atteinte de l’objectif commun de zéro émission. Nous promettons donc de continuer d’améliorer ce que vous accomplissons déjà dans le but d’atteindre le zéro carbone.

RECONNAITRE LE PARCOURS DEVANT NOUS

Alors que ServiceMaster Après Sinistre s’engage dans ce parcours de transformation, nous sommes bien conscients du fait que nous faisons face à l’inconnu. Un grand nombre d’incertitudes pourrait influencer nos recherches pour la neutralité de carbone comme, par exemple, la progression des techniques de rapport et des protocoles de mesure. Cependant, notre détermination demeure immuable. Nous nous sommes engagés à travailler assidument, et à nous positionner stratégiquement alors que ces protocoles continuent d’évoluer dans l’avenir.

,p>NOS PRINCIPES DIRECTEURS POUR UNE RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE

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  • Nous conformer à toutes les réglementations environnementales pertinentes
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  • Établir des objectifs de durabilité afin de faciliter la transition
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  • Réduire les émissions de gaz à effet de serre dans la mesure du possible
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  • Poursuivre activement les innovations en efficacité énergétique
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  • Développer et mettre en valeur notre système de gestion environnementale
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  • Éduquer notre réseau sur nos initiatives environnementales.

    • NOTRE ENGAGEMENT À AGIR

    ServiceMaster Après Sinistre tient résolument à devenir encore plus écologique. Pour y parvenir, nous avons créé un plan détaillé pour réduire nos émissions. Notre objectif de politique de durabilité est de faire en sorte que les emplacements de nos franchises participent à ce plan d’ici 2045. Nous nous concentrerons sur la réduction de l’utilisation du gaz naturel et de l’électricité dans nos édifices et véhicules, ainsi que sur l’amélioration de notre processus de nettoyage pour éviter que les articles endommagés soient jetés dans des sites d’enfouissement. De plus, nous redoublerons d’efforts pour améliorer et, en même temps, impliquer activement notre réseau.

    ASSURER L’IMPUTABILITÉ PAR LA SURVEILLANCE ET LA VALIDATION

    La crédibilité de notre parcours est primordiale. Nous surveillons notre progrès et obtenons la validation du Science Based Targets initiative (SBTi) afin d’assurer la transparence et la confiance.

    GUIDÉ PAR LA GOUVERNANCE

    Notre engagement atteint les plus hauts échelons de la direction. L’équipe de Leadership Exécutif de ServiceMaster est fermement engagée à intégrer des facteurs pertinents, environnementaux, sociaux et de gouvernance dans notre stratégie corporative. Notre Comité Directeur des Changements Climatiques de ServiceMaster est supervisé par notre V-P des initiatives de l’ESG.

    UN ENGAGEMENT RÉEL

    Nous ne pouvons pas ignorer l’impact du changement climatique. À titre de chefs de file dans l’industrie de restauration suite à un désastre, nous assumons la responsabilité de faire de grands pas proactifs vers la lutte contre les changements climatiques. Notre motivation : nous vouer à ces initiatives et être motivés par notre profonde conviction que les actions que nous réalisons aujourd’hui peuvent contribuer positivement à façonner le parcours de demain.

    NOTRE PHILOSOPHIE

    Pendant 70 ans, ServiceMaster Après Sinistre a accordé la priorité aux clients, à former de solides équipes, et créer un milieu de travail positif. Une culture d’ouverture d’esprit, d’intégrité et d’innovation est le fondement de notre succès. Cette éthique guide nos interactions, et assure que nous nous comportons de la même façon avec nos clients, nos fournisseurs, nos employés ainsi que nos partenaires.